Reúne a tus vecinos, pídeles que trabajen mano a mano sobre los temas de la comunidad por un espacio de ocho o más y seguramente tendrán algún conflicto. Y cuando ese grupo está formado por personas de diferentes generaciones, todas
Después de superar el período de la pandemia, muchas organizaciones se han dado cuenta del valor de trabajar con un equipo remoto. Sin embargo, para aprovechar al máximo los beneficios de una fuerza laboral global, primero debes saber cómo ser
Desarrollar el talento es una de las competencias básicas como líder de equipo. Pero los gerentes, a menudo fallan en esta tarea. Actualmente las personas que están a cargo de equipos deben aprender qué funciona y qué no, especialmente porque
Ya sea una reestructuración importante, encontrar un líder fuerte en el que confíe para dejar el negocio o descubrir que otra empresa quiere comprar su empresa, como líderes empresariales, hay ciertas cosas en nuestra organización sobre las que no tenemos
El mundo del trabajo pronto será irreconocible. Las tareas de gestión clásicas, como la planificación inteligente de procesos, el análisis de números, datos y hechos existentes y la obtención de conclusiones lógicas, se están volviendo obsoletas: las máquinas y la inteligencia artificial pueden realizarlas
Hemos visto como el mercado laboral ha cambiado y sigue haciéndolo a una velocidad apresurada, donde las organizaciones tienen que hacer más esfuerzos para atraer y retener su talento, buscando ser más diversos, equitativos e inclusivos. En estos tiempos, una
Beneficios de invertir en tu evolución Beneficios de invertir en ti. En los últimos diez años, el mercado laboral ha experimentado cambios tremendos. Con el rápido desarrollo de la tecnología, casi todos los aspectos de nuestro trabajo se han trastornado.
Muchos líderes se han visto en la situación de que a veces las cosas no salen como esperan, y cuando estoy con ellos en las sesiones de alienación de equipo y les pregunto “¿por qué?”, las respuestas más comunes son
Estamos a mitad de año y es propicia la ocasión para que puedas preguntarte ¿qué tal vas con los objetivos y planes que te habías planteado para este 2021? Ya se acabó el primer semestre y siempre es bueno, hacer
El “burnout en los equipos” o “agotamiento laboral” es un tema que está a la orden del día. Todos estamos viviendo una realidad en donde nuestra vida laboral y personal se ha mezclado y eso puede traer de la mano
Las creencias limitantes pueden bloquear nuestras metas e interferir con nuestro desarrollo personal y profesional. Descubre qué son, cómo reconocerlas y el impacto que tienen en tu vida. Los seres humanos tenemos creencias acerca de muchas cosas en la vida,
Encontrar el equilibrio entre la vida profesional y personal en estos tiempos de home office es difícil, ¡muy!, pero el primer paso es reconocerlo y después empezar a resolverlo.
La mayoría de los retos profesionales que veo hoy en día, están relacionados de alguna manera fundamental con una falta de poder interno que causa “fugas” constantes en nuestra confianza, visión y autoridad, impidiendo el crecimiento profesional. Estas filtraciones afectan
Para resolver situaciones adversas y ser más resilientes, primero debemos trabajar en el manejo de nuestras emociones y en definitiva, en nuestra inteligencia emocional
Hablar de habilidades de liderazgo femeninas o masculinas puede desencadenar una gran discusión y si nos vamos al porcentaje de mujeres en puestos senior en las empresas (29% a nivel mundial), la discusión podría ser aún más grande. Sobre todo
