Madre o Líder
Algunas veces miro atrás mi vida y me sigue saltando la pregunta: ¿Qué ha sido lo más difícil: ser una buena madre o ser una buena líder en el trabajo? A ti, que me estás leyendo, ¿también se te ha
Algunas veces miro atrás mi vida y me sigue saltando la pregunta: ¿Qué ha sido lo más difícil: ser una buena madre o ser una buena líder en el trabajo? A ti, que me estás leyendo, ¿también se te ha
Cultivar este sentido de estar a solas y elegir estar a solas puede ayudarte a desarrollar quién eres, tu sentido de ti mismo y cuáles son tus intereses verdaderos y al final te da ese sentido de consciencia de tu
Las personas que saben comprender, saben escuchar Soy de las que piensa que cada líder tiene la responsabilidad de buscar entender de qué manera se sienten los otros: su equipo de trabajo, sus pares o clientes; para de esta forma
Accountability está directamente relacionado con un resultado, y se puede resumir en una actitud de “rendición de cuentas” Aunque este término lo aprendí en el mundo laboral hace algunos años, la verdad lo vine a incorporar en mi vida plenamente
Comencemos buscando el significado de la palabra fracaso. Según la Real Academia Española, se define como el «malogro o resultado adverso de una empresa o negocio»; un «suceso lastimoso, inapropiado y funesto»; «que sucede sin haber pensado en ello, o
Los cambios forman parte de la naturaleza. La vida está compuesta por ciclos, fases y etapas, y el ser humano debe ser parte también de ese movimiento vital. Cambiar es sinónimo de crecer: algo a lo que no deberíamos tenerle
El rol familiar es parte esencial de la vida de las personas como también lo es el profesional y aunque pueden percibirse como ámbitos separados, en realidad están estrechamente vinculados. Combinar la vida familiar con la vida laboral puede ser
¿Qué características debe tener un buen jefe? Está claro que no hay un modelo único y hay diferentes tipos de liderazgo que pueden ser eficaces, pero hay algunas características que los grandes líderes suelen compartir: Un buen jefe lo identifica
Incluso el líder con las mejores intenciones no está libre de cometer alguno de estos errores Sin importar el nivel, el alcance o la cantidad de colaboradores a su cargo, los jefes deben tener ciertos aspectos en cuenta para fortalecer
El “Quiet quitting”, o renuncia silenciosa, es el arte de no tomarse el trabajo demasiado en serio. La pandemia de Covid-19 ha cambiado las prioridades de las personas y ha hecho que muchos de nosotros reevaluemos lo que queremos de
Muchas personas tienden a confundir los términos de Coaching, Mentoring y Sicoterapia, cuando requieren tomar una decisión sobre que camino escoger para desarrollarse. Con frecuencia me pasa con amigos, que, en una conversación informal, alguno de ellos está contando una
Reúne a tus vecinos, pídeles que trabajen mano a mano sobre los temas de la comunidad por un espacio de ocho o más y seguramente tendrán algún conflicto. Y cuando ese grupo está formado por personas de diferentes generaciones, todas
Después de superar el período de la pandemia, muchas organizaciones se han dado cuenta del valor de trabajar con un equipo remoto. Sin embargo, para aprovechar al máximo los beneficios de una fuerza laboral global, primero debes saber cómo ser
Desarrollar el talento es una de las competencias básicas como líder de equipo. Pero los gerentes, a menudo fallan en esta tarea. Actualmente las personas que están a cargo de equipos deben aprender qué funciona y qué no, especialmente porque
Ya sea una reestructuración importante, encontrar un líder fuerte en el que confíe para dejar el negocio o descubrir que otra empresa quiere comprar su empresa, como líderes empresariales, hay ciertas cosas en nuestra organización sobre las que no tenemos
Miami, USA
