En mis sesiones de coaching de liderazgo y mentoría de carrera, uno de los temas más comunes que las mujeres me plantean es el de “desarrollar la capacidad de influencia.” Es una inquietud genuina que nace no solo de querer
¿Cómo te sientes cuando piensas en decir “no”? ¿Te viene a la mente la idea de decepcionar a otros, perder oportunidades o parecer “difícil”? Si alguna vez has experimentado ese nudo en el estómago al poner un límite, entonces mejor
En el mundo del liderazgo femenino, el síndrome del impostor es un enemigo silencioso que afecta a muchas mujeres. Desde que fue conceptualizado por las psicólogas Pauline Clance y Suzanne Imes en 1970, ha quedado claro que incluso las líderes
En el mundo corporativo y del emprendimiento, las mujeres enfrentamos un desafío que rara vez se discute abiertamente: la dificultad para pedir ayuda. Es un tema bastante repetitivo que experimenté en carne propia y desarrollando a muchas mujeres en el mundo
¿Estás Lista para Transformar tu Mentalidad y Alcanzar la Abundancia? En el Congreso de la Assotiation of Talent Development (ATD) 2024 celebrado en Nueva Orleans, EEUU, tuve el honor de escuchar a una de las Keynote Speakers: Venus Williams, una
En la travesía de la vida, nos encontramos con innumerables conversaciones difíciles. Son esas interacciones cargadas de emociones, donde el corazón late con fuerza y las palabras se sienten como nudos en la garganta. Desde el ámbito laboral hasta el
En un mundo empresarial en constante evolución, globalizado y digitalizado, es cierto que el liderazgo femenino está emergiendo como una fuerza poderosa y transformadora. Las mujeres venimos rompiendo esquemas, estereotipos y barreras que por años han estado presentes impidiendo nuestro
Las mujeres profesionales, líderes y emprendedoras suelen establecer metas ambiciosas, tanto en sus carreras como en sus vidas personales. Estas metas pueden incluir desde alcanzar posiciones de liderazgo, expandir sus negocios, equilibrar el trabajo y la vida familiar, o alcanzar
Te levantaste ese día con malestar, como con un poco de dolor de cabeza, pero no es tan fuerte como para que “te quedes en la cama y no vayas al trabajo”. Cuando estas tomando tu baño te das cuenta
Estaba conversando con una de mis Mentee a la que he estado apoyando a lo largo de los años en su desarrollo. Ella me hablaba de sus objetivos profesionales para el próximo año, y uno de ellos es prepararse para
En la complejidad de la comunicación laboral, me surge una pregunta intrigante que permea también el tejido familiar y social: ¿por qué las mujeres asertivas son a menudo etiquetadas como mandonas? Cuando escuchas a una mujer decir frases como: “debes
Ahora, más que nunca, las organizaciones están comenzando a reconocer la urgencia de promover la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Si bien muchas empresas se vienen comprometiendo con este concepto, pocas han logrado un progreso significativo más allá
¿Alguna vez has tenido una conversación con alguien y te has dado cuenta de que realmente estaban escuchando y entendían tu perspectiva? Esa sensación de ser escuchado y valorado es el resultado de la empatía, un rasgo esencial para un liderazgo inclusivo. En el
Sabemos que en casi todas las empresas actualmente, existe una gran brecha entre varias generaciones en el lugar de trabajo. Los líderes encuentran un gran desafío en cerrar esta brecha. Hay varias razones para este desafío, incluida la edad, la
Uno de los mayores desafíos que enfrentan muchos hombres en la actualidad, es aprender a sentir y expresar su vulnerabilidad. Durante mucho tiempo, bajo el modelo patriarcal, se ha promovido la idea de que los hombres deben ser fuertes, duros e invulnerables, llevando
Miami, USA
