Beneficios de invertir en tu evolución
Beneficios de invertir en ti. En los últimos diez años, el mercado laboral ha experimentado cambios tremendos. Con el rápido desarrollo de la tecnología, casi todos los aspectos de nuestro trabajo se han trastornado. Algunas de las habilidades más solicitadas ya no se aplican hace diez años, y algunas funciones laborales han desaparecido o están a punto de desaparecer.
Aunque esto suene preocupante, no todo son malas noticias, porque la aparición de nuevos roles y ocupaciones abre un mundo de posibilidades y beneficios de invertir para quienes buscan empleo y también desean seguir invirtiendo tiempo desarrollándose. El único problema es que muchos profesionales hoy en día, no tienen las habilidades necesarias para cubrir esos nuevos roles. Entonces, ¿cómo podemos superar este problema?¿cómo le puedo sacar esos beneficios de invertir en mi futuro? Concéntrate en la actualización y en aprender nuevas habilidades.
Necesidades básicas del mercado laboral
En solo cinco años, más de la mitad de las habilidades que creemos que son esenciales en el mercado laboral actual cambiarán. No hay duda de que esta epidemia ha transformado las habilidades requeridas en el lugar de trabajo moderno una vez más. Para obtener una comprensión más profunda de esto, el Foro Económico Mundial declaró en 2020 que el mundo se enfrenta a una emergencia de reentrenamiento de habilidades globales y compartió las siguientes estadísticas:
- A medida que la tecnología transforma los empleos, más de mil millones de personas deberán recuperar sus habilidades para 2030.
- Para 2022, se espera que cambien el 42% de las habilidades básicas necesarias para realizar trabajos existentes.
- Además de las habilidades de alta tecnología, las habilidades interpersonales profesionales también tendrán una gran demanda, incluidas las ventas, los recursos humanos, la enfermería y la educación.
Enfoque más flexible y personalizado
Es posible que los empleados que enfrentan una reestructuración organizacional no solo necesiten apoyo, capacitación o guía para reubicarse laboralmente, sino también necesitarán un conjunto de habilidades blandas mejoradas, para prepararse para nuevos roles, responsabilidades y cambios. Nosotros hemos venido apoyando y guiando a los profesionales en este proceso de desarrollo y evolución con nuestro programa Being You Career Advice, donde las personas han experimentado los beneficios de invertir en ellos mismos para su futuro profesional y personal.
Dentro de este trabajo de acompañamiento, nos hemos encontrado con que existen personas con amplia experiencia en un campo en particular, pero que es posible que no puedan navegar en el mercado laboral cuando su campo de especialización se vuelva obsoleto o deba modificarse para adaptarse a la era digital. Dado que la vida útil de una habilidad se ha reducido de 30 años a un promedio de 6 años, debemos priorizar la necesidad de adquirir habilidades para aumentar el valor de las personas en el futuro lugar de trabajo.
El reentrenamiento de habilidades puede garantizar que la fuerza laboral sea adaptable y permitir a los empleados hacer la transición a nuevos roles.
Las personas pueden cambiarse a puestos que tal vez hubieran deseado antes, pero carecen de las habilidades necesarias y esto compromete el éxito profesional futuro de aquellos que ya no tienen un lugar en la organización.
El reentrenamiento de habilidades puede garantizar que la fuerza laboral sea adaptable y permitir a los empleados hacer la transición a nuevos roles.
https://beinguconsulting.com/2021/06/14/que-son-las-creencias-limitantes/
Alternativas
Aunque la autoevaluación, la revisión del currículum y el aprender de ciertas aplicaciones, siguen siendo herramientas importantes, las personas necesitan una mayor adaptabilidad, necesitan entrar a conocerse mejor desde su Ser. Es allí donde las habilidades blandas, como la empatía, la autoconciencia de las emociones, la influencia y el tener una mentalidad inclusiva permiten respaldar ese próximo paso de carrera y sin duda alguna con el programa de Being You Career Advice, se entra en ese proceso de desarrollo acelerado para dar el paso al siguiente nivel en esta era digital.
Como lo señaló el Foro Económico Mundial, “El impacto económico de COVID-19 ha ampliado la brecha de habilidades, y existe una necesidad aún más urgente de cerrar esta brecha. Esto requiere nuevas inversiones y mecanismos para mejorar y reciclar habilidades, incluyendo profundas habilidades humanas y habilidades digitales. “
Construir para llegar a el éxito
Si bien el desempleo y / o la transición profesional pueden parecer abrumadores, de hecho es el comienzo de un viaje emocionante que puede llevar a las personas a una carrera que no podrían haber imaginado antes. Lo importante es atreverse desde ya, dando ese paso de buscar ayuda y una guía experta para tener una experiencia de crecimiento profesional moderna, a través de la transformación personal y de la renovación de habilidades. Recordando que el apoyo de las organizaciones es fundamental en ayudar a sus colaboradores a tener éxito en el mercado laboral que está en constante cambio.
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